公司要求员工在朋友圈发广告合法吗？公司要求员工在朋友圈打广告是违法的。微信账号朋友圈属于广义上的个人交流。作为员工的私有财产，个人有权决定送与不送。即使他们不发朋友圈，也不会有不良后果，也不会影响你正常工资的发放。如果公司规定员工必须发朋友圈打广告，本身就是违法的。
1、企业强迫员工在朋友圈宣传,如果不发就罚款,这是否合理?这不合理。朋友圈是员工的私人物品，不应该被公司使用。这个要求难免不合理，侵犯了员工的隐私权，违背了自己的意愿。公司的这种管理方式必然不得人心，最终会打消员工对产品和宣传的热情。这是不合理的，侵犯了员工的隐私。员工有权不发。如果企业强迫，他们可以选择申请劳动仲裁。目前很多企业为了更好的发展趋势，会创建公司的营销推广号，有时候甚至会请别人写一些关于商品推广的软文，然后领导会在工作中把这个具体内容发给群里的成员，所有员工都需要朋友转发。我坚信很多人都经历过这样的事情。
2、...和朋友一起凑钱开了一家广告公司,是否可以?公务员肯定不行。见:《公务员法》第53条。公务员必须遵守纪律，不得有下列行为: (一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加集会、游行、示威等旨在反对国家的活动；(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；(三)玩忽职守，贻误工作的；(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令的；(五)压制批评和打击报复的；(六)弄虚作假，误导和欺骗领导和公众；
(八)违反财经纪律，浪费国家资产；(九)滥用职权，侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的；(十)泄露国家秘密或者工作秘密的；(十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益的；(十二)参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；(十三)违反职业道德和社会公德的；(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼职；(十五)旷工或出差，请假期满后无正当理由未归者；
3、广告公司与新媒体应该如何合作新浪。com独家转播了这次会议。以下是阳狮大中华区主席郑益萍的发言。郑益萍:大家好！我们来讨论一下广告公司的新媒体策略和新媒体公司的广告策略。广告公司到底怎么和新媒体合作？众所周知，跨界合作越来越多，跨界合作是为了寻求共赢。我是创意出身，我对新媒体的发展来源于消费者的需求，所以新媒体会突破旧媒体巨头的阴影，产生新的消费者传播渠道。
在中国消费者如此庞大的时代，未来如何与传统广告公司或新媒体合作？这是我今天主要讲的内容。首先说一下旧时代。在旧时代，媒体是一个传播平台，广告公司贴一个内容。以前他们联系不多，就是你做你的，我做我的。你只是一个展示我创造力的地方。我们都像演戏一样去拿，背景摆在那里，我在上面表演。没有所谓的合作模式。
4、打卡公司什么意思打卡，顾名思义就是在某个时间到某个地方报到，证明你来过，也就是打卡。一般单位都有打卡机在工作。上班打卡证明你今天去上班了。下班打卡证明已经离职。打卡，顾名思义就是在某个时间到某个地方报到，证明你来过。这就是打卡的意思。一般单位都有打卡机在工作。上班打卡证明你今天去上班了。下班后打卡，
“打卡”一词来源于职场，意思是“工作人员将自己的考勤卡放在磁卡机上，记录上下班的时间”。但在网络中传播后，衍生就是阅读并留下姓名，相当于登录。好像是日常行为，说明我今天学习了，阅读了，访问了，记录了我的行为。认可“打卡”不代表认可。在网络名人景点现象中，“打卡”成为新一代旅游消费的常用词。正确理解“打卡”一词的含义，有助于从业者正确理解这些行为。
5、公司要求员工在朋友圈打广告的这种行为合法吗?公司要求员工在朋友圈发广告是违法的。微信账号朋友圈属于广义上的个人交流。作为员工的私有财产，个人有权决定发不发，即使不发朋友圈也不会有不良后果，更不会影响你正常工资的发放。如果公司规定员工必须发朋友圈打广告，本身就是违法的。是违法的。朋友圈是一个很私密的圈子。如果发一些工作内容，有时候会影响到身边的朋友，让人觉得很烦。
