苏州广告公司招聘安装工 济宁广告公司安装工招聘信息

供应商的安装工人在给装修公司切东西的时候受伤，因为装修工人属于装修公司的工人。根据相关法律规定，如果被认定为工伤，受伤人员可以享受工伤保险待遇，在这种情况下，装修公司或工程队应当承担装修工人在施工过程中的工伤事故，装修公司工人受伤业主负责吗？主观法:业主不是装修工人直接雇佣的，不承担责任，装修工人受伤谁负责？装修工人因工受伤，责任应由雇主或承包商承担。

关于责任还有一点。现在是人道主义了。他为你安装它而死。你可能要付一些钱。广告公司承担主要责任和主要赔偿，你承担普通民事责任。简单来说，付点钱就行了。根据你的描述，你没有责任，但是在司法实践中，你会根据公平原则给对方一些补偿。从你描述的案例来看，你和广告公司之间存在法律关系。你是定制的人，广告公司是承包商。承包人虽然为定作人完成了事先约定的工作，但他并不是定作人的雇佣，所以不能形成雇佣的法律关系。

安装过程中发生触电事故，死亡结果你和广告公司都没有过错。《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条规定:“当事人对造成损害没有过错的，可以根据实际情况分担民事责任。”广告公司的老板在为你提供服务的过程中受到了损害，可以按照公平原则进行赔偿。此外，可以考虑案件中供电公司是否存在过错。如果有，我们也可以建议广告公司老板的家属找供电公司赔偿。

装修事故中的责任认定一般以双方签订的合同为准。如果业主直接雇佣装修工人进行装修，那么业主与装修工人之间就形成了雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，业主应当承担赔偿责任。如果业主选择了具有相关装修资质的装修公司或工程队，他们之间就形成了合同关系。在这种情况下，装修公司或工程队应当承担装修工人在施工过程中的工伤事故。

从业人员在从业活动中因生产安全事故遭受人身损害的，用人单位或者分包单位知道或者应当知道接受发包或者分包业务的用人单位不具备相应的安全生产资质或者条件的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。承包给他人的装修工人受伤是否有责任？一、实行工程总承包的建设项目，总承包单位应当对施工现场的安全生产全面负责。二、承包人是实际发包人，应当依法承担赔偿责任。至于你是否有责任，要看事故中是否存在过错。

装修工人因工受伤，责任应由雇主或承包商承担。他们应为工人提供必要的安全措施和培训，确保工作场所的安全，并遵守相关的安全法律法规。如果雇主或承包商没有尽到责任，可能会被追究法律责任，并被要求向工人支付医疗费和赔偿金。我们在进行房屋装修的时候，肯定是要请装修工人的。一般来说，装修工人是属于装修公司的，当然也有部分工人是业主自己请来的。

法律分析:业主是否承担装修工人违章施工造成伤害的责任，取决于业主与工人之间的法律关系来确定最终责任:如果业主与装修公司签订了家装协议，那么业主和工人只有为其施工提供便利的义务。一旦工人发生意外，装修公司会根据具体情况对工人承担雇主责任。如果工人被业主发现，业主直接雇佣装修工人施工，那么业主需要承担相应的赔偿责任。

法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

看看自己是否在工作时间受伤。如果是在工作时间受伤，应该认定为工伤。可以上工伤保险，也可以上意外险。首先，责任的问题，很不幸，不是你理解的那样。在现代国家的工伤保险立法中，有两种归责原则，即用人单位单方责任原则和无过错责任原则。也就是说，即使职工对工伤有过错，用人单位也没有过错，这个责任应该由用人单位承担。

法律的主观性:被装修工人打伤的业主，不直接雇佣工人的，不承担责任。因为装修工人属于装修公司的工人，根据相关法律规定，如果被认定为工伤，受伤人员可以享受工伤保险待遇。法律客观性:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间、工作场所受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；

不同的情况导致不同的结果。如果他们有老板，而你与老板有口头或书面约定，装修工作会判给小工头，那么:你与工头是合同关系，与工头的员工无关，有没有伤亡与你无关，你不用承担任何责任；如果受伤的人是你直接雇佣的，你必须承担雇主的责任，医治他们；简单来说:如果两个受伤的工人直接跟你结算工程款，你来承担责任；否则，你不用承担任何责任。